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枫下茶话 / 美国话题 / 中年女IT, 举家来美, 找工受挫. 请过来人给些建议. 多谢
-showerwater(雨水);
2016-5-24
{639}
(#10117345@0)
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1. Not really; 2. TN visas should not be burden to the employer, of course, the employer would love locals; 3. no comments; 4. yes; 5. No.
-troyd(.);
2016-5-24
(#10117347@0)
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想知道有什么我可以做的能改变现状. 还是就不停的发简历, 等回音. 好象刚移民加拿大的痛苦日子又回来了.
-showerwater(雨水);
2016-5-24
(#10117380@0)
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Zipcruiter.com
-troyd(.);
2016-5-24
(#10117381@0)
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谢谢, indeed, dice 等一些大的找工网站每天都看, 但基本都是些中介发的职位, 发去都石沉大海.
-showerwater(雨水);
2016-5-24
(#10117395@0)
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貌似当下的潮流是用 STAFF AGENCIES，而不是 EMPLOYEE。
-troyd(.);
2016-5-24
(#10117400@0)
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没明白, 能解释一下吗?
-showerwater(雨水);
2016-5-24
(#10117408@0)
+1
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我最近 INTERVIEW 两个人 （非 IT 职位），两个人都说好多大公司找 STAFFING COMPANY，而不招 EMPLOYEES。
-troyd(.);
2016-5-24
(#10117424@0)
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这里基本都是找到工作才来美的吧，你老公应该有工作吧？
-zynrl(Nike);
2016-5-24
(#10117599@0)
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同意。
-kakaka(小胖子);
2016-5-25
(#10117815@0)
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你是在美国哪个城市找工作？理应美国有更多机会的呀。
-tracyd(等待明天);
2016-5-24
(#10117615@0)
+1
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网上post出来的职位感觉是比加拿大多, 但都是agent post出来的. 这里竞争的人也比加拿大多多了. 想知道拿不到面试机会, 问题出在哪里.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10117683@0)
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当然是简历
-redneck(Cracker);
2016-5-25
(#10117689@0)
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简历都出钱找人该了还是不行呀.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10117699@0)
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那些人多少做文字修改，不懂技术。
-redneck(Cracker);
2016-5-25
(#10117838@0)
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看行业，纯IT现在裁员猛啊
-lathe(o0oO);
2016-5-25
(#10117823@0)
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clouds的势头太猛，，不知未来的格局究竟会是怎样。。。
-lifeisgoodd(萍侠踪影);
2016-5-25
(#10117843@0)
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身份，专业知识和背景经历，，而不是简历，美国人很实在，好不好看无所谓，重要的是个人能力。。。
-lifeisgoodd(萍侠踪影);
2016-5-25
(#10117735@0)
+1
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身份无法改变, locals比较有优势. 专业知识和背景经历现在也只能在简历上体现出来. 看来还是简历的问题?
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10117845@0)
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linkedIn 经营好了，不用简历，经常recruiter找你
-dancerinbright(呆头呆脑向前冲);
2016-5-25
(#10117869@0)
+1
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为何不先拿到offer再来？
而且你也应该说说自己的背景，地方，大家才好帮你
-henryji(henry);
2016-5-25
(#10119185@0)
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来美之前投过简历,agents也有不少找的, 但没有雇主赏识, 连电话面试都没有一个, 当时想也许人不在本地很多公司就不考虑remote candidate. 今天agents电话, 我有问简历是否ok, 都说简历没问题, 有问雇主是否在意gap, 有agent说是的, 特别现在gap有大半年了. 这就必较麻烦 , 如果雇主在意这个问题, 情况只有越来越糟.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
{275}
(#10119334@0)
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应该是简历的问题。你申请的工作要和你的skill set一致。注意既然没interview，就不要general的resume。要针对申请职位写个 比较match的cover letter。
-linearvib(就当我什么都没说。。);
2016-5-25
(#10119347@0)
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美国和加拿大不一样，，加拿大人想在美国招工，不必美国人更厉害，人家不会考虑。。。我一女朋友在加拿大很热门，跟老公去美国后半年找不到工作，，后来回加拿大，在一家行业里排名第一的公司做最新的技术，，一年后回美国，一个月就找到了工作，，这就是美国，一定要有别人没有的东西。。。
-lifeisgoodd(萍侠踪影);
2016-5-25
{190}
(#10119358@0)
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是啊, 美国能人太多, 在加拿大混得还行, 到这突然觉得自己很糟糕. 我现在也不可能回加拿大再就业.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10119373@0)
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别灰心，我相信在加拿大能找到，美国肯定能找到。
-linearvib(就当我什么都没说。。);
2016-5-25
(#10119388@0)
+1
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那倒不必，如果你是GC或公民，就好找很多了，所以不要气馁，，但确实得找行业热点，闪亮简历啊。。。
-lifeisgoodd(萍侠踪影);
2016-5-25
(#10119426@0)
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我在美国时，好像找个普通工作没那么难。当然好工作要看运气和机会。现在可能不一样了。
-linearvib(就当我什么都没说。。);
2016-5-25
(#10119374@0)
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现在不同以往了，，整体美国的经济没有想象得那么好，clouds抢占了很大的市场份额。。。
-lifeisgoodd(萍侠踪影);
2016-5-25
(#10119418@0)
+1
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简历是针对性的写的, cover letter也是出钱请人帮忙改的. 效果并不好.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10119363@0)
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cover Lett er 要强调matched skills和经历，不需要找人写，因为英语好可能不懂技术。还有在美国找工，英语很重要，有空多听听VOA English
-linearvib(就当我什么都没说。。);
2016-5-25
(#10119382@0)
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英语的确要求比加拿大高, 我有一个面试, 四轮后说我有两个问题没有回答他们提的问题, 说我英语不够好, 被拒了. 在加拿大我也找工作换工作几次, 还没有因为英语问题被拒的. 而且这里要习惯印度口音, 联系我的agents有一半都是浓重的印度口音.
-showerwater(雨水);
2016-5-25
(#10119480@0)
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一个草率的错误的决定，降低了自己的生活水平，还不考虑房价上的损失。
-wqqtn2001(Southlake);
2016-5-26
(#10119797@0)
+1
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不要灰心，一时找不到，可以利用这个机会充实自己，也有助于你回答为什么有gap。你在什么城市？什么方向？如果在AZ做mainframe 肯定不好找。
-geekcode(文心雕码);
2016-5-26
(#10121115@0)
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可能技术太大路货。美国活儿多人更多
-caa(1);
2016-5-26
(#10121128@0)
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运通用不用？
-redneck(Cracker);
2016-5-27
(#10123098@0)
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哎呀，中文理解差了。这五个字看了半天也没明白。还请解释展开。
-geekcode(文心雕码);
2016-5-27
(#10123150@0)
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技术水平不够
-outlink(outlink);
2016-5-27
(#10123091@0)
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我感觉还是没有碰到特别合适的机会。找工作最重要靠能力，运气也很重要。不要灰心，你在加拿大能有工作，在美国就会有。坚持在找的同时，做些你感兴趣的open source的项目。这样能填平你的gap还可以体现在简历上你对open source的贡献，最关键的是你学到了知识和经验。另外把简历挂在猎头公司每天刷新。一般猎头找到你成功的机会大。你找他基本石沉大海。
-tsing(tsing);
2016-5-30
{275}
(#10126426@0)
+1
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拿不到面试的话是简历的问题，跟性别年龄没关系。
-blue7blue7blue7(Blue);
2016-5-31
(#10127884@0)
+1
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你是TN吗？
-simmersnake(iops);
2016-6-4
(#10134435@0)