1. 我自己觉得 8 小时内 average 5.5 的工作量就可以。如果抱怨,说明不合适,趁早走人。如果 3 个小时保质完成,时间是员工自己小聪明赚出来的,不管。2. 平时有机动灵活的事件,如果员工不能及时 react,离走也不远了。3. 如果感觉不出员工不给力,爱打几份工就打几份工。bottom line 是谁都不傻,如果 cheated,除非有过人之处,基本都是短期需要解决后,就赶紧 part ways。
好员工的 value,我的理解:不单纯就是一份时间一份 payroll,而是能在 paid 时间里公平地给予自己的 energy and considerations。
-troyd(老陈);
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