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我和工作中的有缘人们(1) 最怕码字,也不知道能不能写出自己心里的感觉,试一下吧。有缘人,也算贵人吧。都是对自己有过帮助的人。

本文发表在 rolia.net 枫下论坛贵人A:第一次见他,知道他是我主要的business partner之一,有点紧张,跟他的秘书约了他的时间见面,提前五分钟到,其实根据经验心里觉得他不会准时,没想到他很准时在等。后来的几次会他有迟到,都是由于前一个会开晚了,但是每次他都会给我发短信说会晚到。不会让我在他办公室外傻等. 他是很尊重别人时间的人。是我见过C-level中最没有架子的一个。后来工作当中给了他几个漂亮的建议,大大改善他的cost center performance.又建了两个模型,花心思写上executive summary,让他只要看我的报告就知道下面若干项目有什么进展,有什么隐患,列出若干建议提醒,他写邮件给我老板说我的process improvement model is fantastic.
慢慢熟了以后,他就指示他的下属有新项目要先到我这里咨询,看怎么样能是最好的做法。反倒是他手下的几个头目,不管我向他们要什么数据,从来不理睬。我知道他们忙,但是怎么也不会有A忙吧。我不会去向A告状,显得我比较政治上不成熟,也搞不定刺头似的。后来我就告诉那几个人我某某天会跟A开会,作为他必定要问到的内容,我必须拿到这些数据。那几个人依然不回电话,但是邮件乖乖把数据送过来了。

由于他的级别比较高,我对他还是非常尊重。有一次在电梯看见他和他女儿,作为没话找话的闲聊,我说“您女儿和您真像”。他说“really? but she was from another father"看见我满脸尴尬,他哈哈大笑说我逗你呢。

我离开公司的时候,他特意打来电话。后来我找新工作联系他作介绍人,总是在几个小时之内及时回复。上班后告知并感谢他,他很衷心地道贺。他是让我感觉为之工作得最没有心理负担的executive.更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 工作学习 / 事业与工作 / 我和工作中的有缘人们(1) 最怕码字,也不知道能不能写出自己心里的感觉,试一下吧。有缘人,也算贵人吧。都是对自己有过帮助的人。
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛贵人A:第一次见他,知道他是我主要的business partner之一,有点紧张,跟他的秘书约了他的时间见面,提前五分钟到,其实根据经验心里觉得他不会准时,没想到他很准时在等。后来的几次会他有迟到,都是由于前一个会开晚了,但是每次他都会给我发短信说会晚到。不会让我在他办公室外傻等. 他是很尊重别人时间的人。是我见过C-level中最没有架子的一个。后来工作当中给了他几个漂亮的建议,大大改善他的cost center performance.又建了两个模型,花心思写上executive summary,让他只要看我的报告就知道下面若干项目有什么进展,有什么隐患,列出若干建议提醒,他写邮件给我老板说我的process improvement model is fantastic.
    慢慢熟了以后,他就指示他的下属有新项目要先到我这里咨询,看怎么样能是最好的做法。反倒是他手下的几个头目,不管我向他们要什么数据,从来不理睬。我知道他们忙,但是怎么也不会有A忙吧。我不会去向A告状,显得我比较政治上不成熟,也搞不定刺头似的。后来我就告诉那几个人我某某天会跟A开会,作为他必定要问到的内容,我必须拿到这些数据。那几个人依然不回电话,但是邮件乖乖把数据送过来了。

    由于他的级别比较高,我对他还是非常尊重。有一次在电梯看见他和他女儿,作为没话找话的闲聊,我说“您女儿和您真像”。他说“really? but she was from another father"看见我满脸尴尬,他哈哈大笑说我逗你呢。

    我离开公司的时候,他特意打来电话。后来我找新工作联系他作介绍人,总是在几个小时之内及时回复。上班后告知并感谢他,他很衷心地道贺。他是让我感觉为之工作得最没有心理负担的executive.更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 赞。你在kw地区吧?
      • ??
    • 我和工作中的有缘人们(2)
      第一天报道,老板把我介绍给B的时候,他头都没有抬来看我。我就想,这个人一定是比较不拘小节,dominant类型的人。反正比我高四个级别,基本也不用跟他打交道。后来他慢慢发现大家和我相处都很好,他下面两级的人都在替我说好话,才开始注意到他的部门原来招了个新人。team building的时候,组织者特意把好脾气善家务的我和他分到一组,因为知道他又懒又挑剔,果然烹饪项目的菜都是我做,他还说我切的是crazy potato. 我笑眯眯地问:你在家是不是也是这样啊。你太太让你干活你是不是也溜边啊。他很认真地说:no, god, of course not,are you kidding me?

      后来他时常到team里来跟大家聊天,表示亲民。而我比较喜欢躲在角落里做自己的工作,时常没有注意到他从后面走近,他一说话,总吓我一大跳。惊吓几次以后,他再也不敢来打扰我了。后来在我试用期未满,他就破格到VP那里帮我申请报销全部学费。之后在公司大动荡期,尽力保全我的职位。还是非常感谢他。
      • "头都没有抬来看我", 估计是Low "I", 未必是High "D".
    • 我和工作中的有缘人们(3)
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛认识c很多年了。算是不救不相识。他初到我们学习小组算是插班生。我们老组员都很熟识了,也形成了一定的合作模式,每次作业基本是A-.他从小是优异生,显然不太满意这个分数,试图改变一些做法,遭到组里一个印度同学的打击,甚至于想把他踢出小组。思考再三,一般情况下充当老好人兼灭火队员的我决定出手相救。打了一圈电话,把组里其他人安抚解释一圈以后,同时叮嘱他暂时不要再发表新建议,避免激发矛盾,然后慢慢改变。后来我的学习生涯基本就和C捆在一组,强强联合总是很省心不是吗。加上有免费保镖晚上护送到停车场,多好。

      他不负众望,果然是我看好的潜力股。毕业后我们从一个级别开始作,他的工资还略低于我(当然为了照顾他的面子,在我们分享这个信息的时候,我故意说我和他一样多。这个善意的谎言在3年后,他比我位高三级,工资翻倍后,我向他坦白,请求理解我的苦心)

      C起初还是表现出在政治斗争中的不成熟,所以总会告诉我他工作中拿不准的事,而我总会问”do you know how to survive in this situation?".慢慢地,他不再需要我那么多的建议了,只是在重大问题上得到我的共识,心里就会踏实。而我也不会事事出主意了。让一个男人成功最好的办法就是让他多失败几次。只有在我认为会对他的前途造成重大挫折的事情上我才会发表评论,或者强言劝阻。现在,反倒是我时常需要他技术上的指导,目前为止,我还没有看见其他比c更全面的人,c的会越来越多,但是不管怎么忙,只要我在邮件里写上紧急字样,他就总是能为我救急,让我觉得职场路上很踏实。我和他曾经握手相约会是一辈子的朋友,而且不管谁做到什么位置,另一个人都会对对方说真话,无需俸承伪装。现在我们时常一年见不到一次,但是只要一个人需要帮忙,另一个人总是全力以赴。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 最爱看你码字!
      • 累死本妞了:)
        • 原来是个女的。CMA忌讳是暧昧吧。能不累吗。
          • 工作场合时不时碰到的tease,我起初也是诧异的,后来是一笑了之。
          • 什么人眼里就看的是什么。
            • 东西还是那个东西,只是什么样人注意什么。生命本无贵贱之分,何必矮人一等。
    • 我和工作中的有缘人们(4)
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛D是外貌协会的,每天衬衫很帅,袖扣很别致。原本每天上班都要喷香水。后来发现古龙不敌香耐尔。就把熏屋子的重任让给女士了。前几天看见他在某大厦办公楼玉树临风的照片,哈哈大笑,还是那么注重外表呢。他的心理素质极好,每天会对经过的每一个人道早,刚开始还礼貌回应,后来忙起来也懒得搭理他,他却还是满怀热情地道早。级别上他是我老板的老板。却一点没有架子。时常给我辅导CMA作业。以EXCEL/ACCESS高超著称全公司。我时常被弄得很沮丧,因为他写的公式我看不懂,又怕露拙,就去向C控诉。C要负责给我补课,还要安抚情绪,"一点不用觉得丢脸,除了我这种天才儿童,很少有人到这个水平"。听罢,心下稍安。久而久之,技艺飞涨。

      可能D看出我口风紧,还算机灵,某日,把我叫去分派一个特殊使命--去打印机边帮他拿个文件。拿到手,发现是他给他女朋友打印的材料,由于要求比较高,只有那台打印机能做到,以他的职位,怕别人碎语。我这个小兵,不怕。如此为女友赴汤蹈火之心,当然我要全力支持。从此D在杂事上很信任我。某次一个和他同级的人要转去别的组当老大,需要买个送别礼物,预算有限,D跑来问我的意见,我说“一般嘛,男的都喜欢电子产品,车什么的。但是好贵的。你没觉得那个老大比较惧内吗?可能你买个他们全家人都能受惠的东西更能让老大老婆芳心大悦呢。”。D频频点头,后来果然按这个思路买的。

      D平时看起来嘻嘻哈哈婆婆妈妈的。但是不等于没有智慧。一次别组人跑来训斥我没有按照新程序做事,数字有错,我斗争经验不足,气得呼哧哧。跟D诉说的时候都快语无伦次了。D很关心地说“You don't need to be frustrated. I will take care of it.".然后飞快地调出新程序的要求邮件,又飞快看了看对方发过来的数据,然后不紧不慢地说”This new guidance was sent at 5:34pm last Friday. Now it's 9am Monday. It's a brand new process. You came in office at 7am this morning busying with making the report for VP's meeting. It is understandable if you missed the new process requirement. Also, the number he has isn't correct either. Let me go to talk to him. You don't need to worry. I will take care of it."。我很佩服他这么快就找到两条还说得过去的帮助我推卸责任的理由。而且他由此接手,一方面安抚我的情绪。另一方面,由于对方也不好招惹,我估计他也就是过去打个圆场,说说什么我是新人,经验不足,他会加强培训之类的话。总之这个事就这么过了,D也没有要求我改进什么。估计为我挡了一箭。

      后来我看中一个工作,网上申请没有消息,想起他在那个公司做了很多年,就告诉他是否可以帮忙递简历,他送出后,第二天就拿到面试。换工作时让他作介绍人,他问我要怎么写我的缺点。没办法,在老板眼里如果我们太完美了,就进行一下自我批评吧:)他是所有介绍人当中我一点不用催或者提醒的。只要告诉他谁会联系他,他一定会自己花着长途手机费打电话给对方为我做reference check.之后给我发个邮件说做完了。这孩子太让人放心了。他非常有章法,每一个发去的邮件,哪怕是几个月以前发的,他都一定不会弄丢,一定会回复你。我们两个都是完美主义者,估计合作久了会互相折磨得不行。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 赞男闺蜜系列!:)
    • xmjd very much. expecting E ....Z.
    • 好看。支持楼主。
    • 继续继续,很好看!
    • 是的。能做大事的人,是有decency的。
      • 不能做大事的人,也是有decency的
    • 继续继续!喜欢听你说话哦!BTW, 各位同学,圣诞快乐!新年快乐!
    • 我和工作中的有缘人们(5)
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛E面试我的时候翘个二郎腿说“you are over-qualified, I am afraid you will be restless in this position soon.” 我之所以能够被录取主要还是我前老板的坚持,于是我作为top candidate如愿进入这家公司。E是在我前老板离开后才临危受命的。不知道为什么,从一开始他就不喜欢我。他从来忽略我的发言,对要做的事非常dominant. 我默默忍受他的偏见,在心里说“总有一天,我会让你知道,有我这样的下属是你上辈子修来的福分。”

      如果人是可以分成普通和天赋两类,E是后者,可能这也是我不入他眼的原因。他长于创造性思维,而且没有规律,天马行空。他有惊人的记忆力。所有的数字都在他的脑袋里,从来开任何会不需要作笔记。在大家为一个新的business case assumption一筹莫展的时候,他一定是那个有清晰思路的人。在他的眼里也许我显得柔弱没有魄力。也许我太中规中矩。也许他没有想过,如果他是指路的明灯,我就是那个把他指点的江山打理得井井有条的人。每天早上他会安排我一天的工作。很多后台的工作由我完成,由他到VP面前去陈述。我从来不会觉得功劳被抢走,在我眼里我们是一个组合,老板的成功就是我的成功。我必须承认E有比我更多的经验和天赋,对关键数据的敏锐和判断准确得多。正是因为如此,我并不介意活在他的影子里。

      我对人的判断有一些很特别的方式。我一直觉得E是一个很好的人。一次我重感冒,高烧三天,完全失声。E独自承担了两个人所有的活,一点都没有催我回去上班的意思。回去后,我还是不能说话,给E写了一个纸条说让他离我远一点,因为我觉得自己还是会传染人。但是拖欠的活太多了,我只能回来上班。E并没有怕我传染的意思,和我说话的时候,仍然保持平常的距离。我的心里觉得他是一个不管你好或坏,他都不会把你抛下的人。

      也许老天造人真的是公平的。给了他天赋,就让他不拘细节。他凌乱的桌子上堆满了纸和空饮料罐子,在给我做演示的时候,时常找不到文件。我心里暗自叹气,在他离开办公室后会替他把垃圾扔进纸箩,满桌子的纸归类。在早晨,我会微笑着对他开玩笑“你不在的时候,你的秘书我已经替你处理了×××”。我们的配合很默契。E仍然对我不满意,我仍然兢兢业业地宽容着他的骄傲。年终测评的时候,我对E说,我觉得我没有什么可写的,我做着平凡的工作,并没有为公司节省几百万或者创造什么高利润,所以我的自我评定没有什么好写的。E惊愕我的傻。每个人都恨不得把自己吹得像朵花似的,只有我说我没有什么。E再三指点我要把自己在他的前任离职,他还没有就任,我作为一个上岗不到两个月的新人,独自做了他的活的事写上去,还要我写上很多我自己都忘记了的事。performance review经过三级审评,最后他通知我,我的结果高于team的平均,我得到了一个自己都没想到的大红包。评语到现在我只依稀记得一句:taking on a full time job, the CMA study and a new born baby at the same time, she performs very well. This is quite impressive.

      后来我被安排别的工作,E得知的时候不太高兴。我也觉得很意外。我觉得我还没有学到很多E的长处,离开得太早。没有我每天的微笑,E的工作可能会少了一些乐趣。在几个朋友陪我吃完告别饭,拥抱告别的时候,他还是那么骄傲,嘲笑我说“you are too short".我说“I am regular in the Asian. You are too tall. Your turn to compromise".于是E弯下他高傲的身躯,我们像朋友一样拥抱告别。

      我时常觉得老天很眷顾我,安排那么多聪明的男人在我的生活和工作中,让我有那么多机会跟他们学习,让他们帮助我的成长。我有时候也觉得老天对我有些严苛,我注定要一直操劳才能赶上他们的步伐。E对我的帮助,在一年后我离开他的庇护,独当一面的时候,显示出意想不到的效果。我总是会退一步审视自己的工作,有什么是E会想到而我想不到的。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • Great, both of you are impressive! Thank you for writing on Christmas day, happy holidays to you and your family!
      • 赞!
      • 文笔很流畅
        看得出是个非常有条理的人。
      • “很多后台的工作由我完成,由他到VP面前去陈述。我从来不会觉得功劳被抢走,”。如果你的工作职责里包括给你的老板提供支持,作预算,busincess case analysis之类,那么这些工作本身就是你这个职位应该做的,换句话说“you are paid to do”。
        • 如果你的老板不给你这个职位credit,是本份,如果给credit,那是bonus。
    • 清新的文笔,实在羡慕你,这么多心灵挚友。但是能看得出,你得到珍爱,是因为你的付出,卓越能力,和positive/任劳任怨的态度。
      • +1. "我时常觉得老天很眷顾我,安排那么多聪明的男人在我的生活和工作中,让我有那么多机会跟他们学习,让他们帮助我的成长。我有时候也觉得老天对我有些严苛,我注定要一直操劳才能赶上他们的步伐" ----机会和幸运都是给有准备/肯担当的人的。
    • 写得太好了!最喜欢(5), 应该 “加精” “必读” 啊,斑斑 都度假去了么 ?
    • 大家过奖,我其实只是一个很普通的人,想过平静的生活。该吃的苦都吃了,心里已经没有太多的物欲或者不平。珍惜拥有的,有一些平凡的幸福,有一些能把话说到心里去的朋友,有一些聚会我可以当个微笑不语的听众,就已经很好。
      谢谢楼上各位的时间和赞扬。其实写这个的初衷是因为今年圣诞太忙没能如约和朋友们吃饭。忽然发现他们已经是我生活中的美好部分,有些想他们了。希望2014我和大家都心想事成。
      • 写的挺好,充满了正能量。我觉得应该贴到事业版上去,让更多的人看到。
        • 9494
      • 我承认,这个系列我没看懂,我工作中的男女老板,同事,各占一半,各有千秋,但好老板都是一样的,不分性别。码字辛苦,导读了,希望多些人看到并有启发。
        • 我想你误会了。我之前FP&A的老板全部是男性,我也不太明白为什么。并没有歧视女性的意思。我个人觉得男性在作决策支持方面可能更理性和决断。这是我欣赏的。有时候我觉得自己也过于理智了。
          • 好吧,我承认我也没看懂。我们俩班长其实私下交流过几次了,都吃不准这个系列的中心思想。照我的中文阅读理解水平,觉得应该转去“枫下佳缘”来着
            • 请问枫下佳缘是否是未婚者找对象的地方?我不太熟悉那个板块。但是如果要转走去不合适的地方,我是已婚且有孩。希望征得我这个原作者的同意。我无所谓是否精华。只喜欢自由。如果无意让谁有什么误会,抱歉非我本意。
              • 好像这里的大领导对你有意见?
                • 应该不会吧。不要说征募我去事业版的事哦。我的文笔很烂,可能会捅很多漏子。
                • 你这是挑拨离间。cmaing写的是她的人生感悟和心情,版主们和其他人,包括我在内,在思考它对职业生涯有什么可以借鉴和指导的地方。完全是对事不对人,你挑拨成人与人之间的矛盾,真想不出这是一个写“心态”的人的心态,真够阴暗的。
                  • 谢谢安知鱼和红卫兵给我台阶下。其实确实是我在行文的时候没有考虑周全。虽然都是真人真事,但是因为文笔不好,有的地方没写清楚,引起了不必要的误会。而我却不能作更多解释。
                    两位班长在有正常疑虑的情况下,起初并没有严词质疑或作为吹牛帖封杀,其实已经是比较考虑作者碼字的不易。我回那些赞扬网友的帖,也是因为真的感谢大家相信我,且有来无往显得我不周。我想如果我有幸将来和哪位网友成了闺蜜,我希望介绍我的圈子给她认识。到时候,可能就能见到其中几个大帅锅了。请大家享受周末和家人的时光。职业固然重要,幸福更重要。
                  • 你误会了,我也是在思考。大佬们对她的评价让我很惊讶。用词方面,比如佳缘,自作多情,等等,从领导嘴里出来,觉得相当刺耳。标准方面,领导们批评的几个地方,也给人挑刺的感觉。俺喜欢推理,推着推着就 thinking out loud 了。说的不妥的地方,还请领导多多海涵。
                    • 你也不用要求海涵,直接道歉或者消失就好了。会计这行并不擅长讨人喜欢,truth is usually 非常刺耳,不爱听就别听,愿意逆流而上你就勇猛地上,其实不用我们多废话. You can start with cleaning your boss's desk tomorrow,
                      then come back to tell us that we were wrong. Ok?
                      • 77 好厉害啊,吓的俺浑身发抖。整理桌子是她 junior 时候的事吧,何必一次又一次的拿来当靶子?
                        • 拿出来说事的是她自己好不好?谁没有junior 的时候啊,区别是 you should learn from it, don't make the same mistake again in the future. The worst can happen is not to realize it was a mistake at all!
                          • 淡定.
                            得饶人处,且绕人吧 .
                            ( 说话的语气冲劲是 " 足" 了些, 年轻人的习惯 。会好的... )
                          • I think the article is really good article. LZ just share her experience and her attitude about work relationship. she enjoy life everyday. that is most important thing. It is really not worth to criticize her so much based on your experience.
                            different people have their view, you can express yours, but please respect other as well.
                  • 我觉得楼主的文章主题很好,就是大部分人都是有 decency 的,positive 的态度,阳光的性格,工作成绩,等等,都会赢得别人的认可和支持。
                    • 办公桌及上下级关系之讨论
                      • You are so nice :-)
                        • 什么样的人的眼里看见什么样的东西。我实话实说。I love you baby! :)
                        • +1
                      • 鱼鱼句句到位,77句句犀利。粉你们两个!
                        • 9494,+1
                      • 精华! 你这简短的实例比红卫兵100篇假大空的心态文章有用
                      • 谢谢安老师指导。俺还真没有注意那个缘字,更不说男女之缘了。俺大老粗,觉得世界上什么样的人都有,有些人就是懒,但是喜欢整齐。办公桌上发现 “underwear” 的概率基本是零,拿这个说事未免有些挑刺的感觉。
                        • 别含羞了,不要一讲到缘就脸红。你是不是做第三世界人民太久了,对自己该坚持的某些尊严不敏感了。如果我没有打包袱走人前,谁擅自动了我的办公桌,我还没有跳,我老板会是第一个跳起来的人。连他都懂的道理,你不会不知道吧?你看你又想歪了,这不是有没有underwear的事。
                          • 谢谢安老师这么 nice 的开导俺。请问安老师:世界上会不会有些人跟你和你老板的性情不一样?(PS: 不知道安老师怎么觉得俺害羞了,俺真的没有。)
                            • 有啊,你不就是和我们不一样的人吗?!你说decency,decency难道就是长的漂亮,穿的好看?decency 的表象背后是什么在支撑着:对他人的尊重和自重。没有这两样,谈何decency。我们是以这样的姿态和心态要求自己和对待别人的,无论是面对上级还是下级,这是decency的底线。
                              至于你的害羞感从何而来,是你用你自己的文字描绘出来的啊。语言嘛是用来说理的,说是手段,理才是目的。你 deliver的message给人欲说还羞,欲盖弥彰的映象,那就不是recipient的错了。再把自己的贴读三遍吧。
                              • 但, +1
                            • -1
                        • 你看到了underwear还要辩它是打底裤,,,还不如直接道歉或者消失更好 :D
                          • 越狱 MM 还是一如既往的萌
                            • -1
                      • 说得好到点子上。不能同意更多。大赞裙子的例子,神来之喻啊。:)
                      • +2
                      • 不错, 赞一下. 心理上应该有个personal boundary的问题.
    • 我很喜欢这个系列,平平淡淡中好像在讲会计以外的事情,其实是如何和上司相处的艺术。见过不少专业能力特强的,因为和上司闹僵,败走麦城。这里很多人都在努力向管理层攀登,那么和上司相处愉快,互为支持彼此信任,是 career path 顺利和成功的关键。
      • 好意提醒一句:当故事看看就算了。怎么看不觉得象加拿大职场:给别人整理桌子,难道不是财务行业的大忌吗?同事老板桌上一片纸都不该碰的
        向同级乃至低三级的同事征求政治斗争意见的人,那可真是不成熟。或者换个角度,作者是不是有点自作多情了?

        I have been in decision support roles for 10+ years. One important lesson I learned is to keep appropriate distance from everyone. I don't need enemies at work, not close friends either. This kind of position is just too sensitive. Personally I don't believe close friendship at work. Professionalism should be the only guideline.
        • 我站77这边。而且就我的观察来说,职场上那些对你呵护备至笑脸相迎的上司,往往不是因为你本人有多么出色,而是因为你的能力和级别对他/她完全构不成威胁,仅此而已。
          • 楼主的确没有让上司感到威胁, 否则就糟了。做好自己的份内工作充分展示能力又让上司不存戒备, 就得把握好度, 做到这点不容易。
            • 有没有一种可能,充分展示了能力仍然无法构成威胁?需要说明一下,个人以为对上司构成威胁不一定就是坏事
              • 对。我个人以为,有资格做竞争对手,让我有危机感的,最有资格做亲密朋友。I love all my dear 女闺蜜 :-)
            • It's all about cost benifit. If the price of "让上司不存戒备" is staying at your current position forever, will you take it? Personally, I won't.
        • 同意。We are here to work not to make friends. Many "friends" at workplace are actually freneimies.
        • 我不得不支持一下77! 我无法理解D 女友复印的事件,觉得不像加拿大,上司让下属做这么私人的事,不怕被告到人事部吗 ? 至少是个把柄。而且以lz 专业人士的身份去做秘书的工作,不是好事,容易让人怀疑是不是称职。
          反正楼主的文章读到我一头霧水,完全不知道故事的真实性。要是个人创作就罢了,真工作中这么做,肯定出事。
        • 财务的大忌可能更多是把重要信息放在桌子上。聪明的人可能都不会这么做。给别人贴标签也是一个管理者的大忌。这些臆测真的没有什么意义。不想再说什么了。
          • 随便翻看别人文件真是大忌,财务 所有信息都可能重要,不能随身随时锁门吧
            • 其实他知道的我基本知道,因为数据分析是我做的。我不该知道的都在他的脑袋或者电脑里。所谓自嘲为秘书是向他以幽默的方式汇报我动过他的废纸堆了。如果以我对他的了解,他会不高兴,自然不会做。
              • 9494, 应保持一定距离.
                怎么慢慢觉得,前面说的像个“故事”了....
              • I prepare all the analysis too, but I won't touch my manager's desk. Even you know your manager's working style, you still cannot rule out the possibility that he may print something sensitive and leave them on the desk.
                How about the name list of next round of lay-off of your department, resumes of candidates that applying for your team's open position, or even performance review of the team?
                What puzzles me most is that your E seems to accept this behavior and never implied to you that you shouldn't do this.
                It may be unfair that you have shared with us many of your valued experiences, a few of us keep arguing on one or two trivia details. I have to say, after reading your series, I too have been a little confused. No, no, I don't think you are fabricating stuff. You sounds so sincere and humble, only some of the narration just don't fit into this picture. Maybe as you said that you are indeed very lucky and have these unique experiences. Wish you all the best and Happy New Year.
        • 77 再修炼十几年再来训话吧。
          • 国人这种“再修炼十几年再来XXX” 的仙人态度,真是让人烦透烦透。等某日葵花宝典大成,对手是差不多可以死光了,自己的朝气脾气冲劲也可以死光光了,人生还有个啥奔头?我所有的职场教育都是在加拿大学的,只知道该说的就说,有仇当场就报,中国那套修炼功夫,没学过
            • 呵呵,那你继续喷火。
            • ...
    • 职场上能遇到那么多贵人是很幸运的,尤其还都是帅锅。偶还一直惦记着啥时候再找个蓝的老板。呵呵。不过蓝的绿的都不重要, 谁能付偶钱多又不用干太多活的就是好老板。故事挺精彩!
      • 我觉得你悟到人生的真谛了:)
        • 工作就是挣钱而已,不必太较真。再高薪扣了税也没多少,发不了财。挣钱还有很多其他渠道。挣钱后享受生活才是正道。(^_^)
          • 对,将来买第二套房子的时候向你请教怎么能多发点财:)
            • 才听说,女人靠结婚离婚是一条生财之道!
              • 男人也可以,娶嫁自由,嫁男嫁女自由,XMJDH 才拿性别说事。
          • I double you on "工作就是挣钱而已,不必太较真". Joy and Happiness is most important in the life. I like LZ's attitude about life. some people criticize her based on their experience and background. I would say it is unfair to LZ.
            please respect other people's attitude and life style. not everyone would like to be CEO, CFO etc.
    • 我不得不承认,我只感觉到一种蛋蛋地显摆味道,还有不用看后边的就能猜出LZ是女的。。。。
      所以才会遇到喇嘛多的贵人(我没有性别74的意思啊)
      • Then 木有蛋蛋
        • 哈哈哈哈
          有木有,被忽悠的感觉 ?
    • 好文章!LZ写的是职场里的情商,点点滴滴,娓娓道来。有的网友可能太偏激了。人与人的关系没有一定之规,有的人喜欢这样,有的人喜欢那样,大家不会真的生搬硬套,东施效颦吧。
    • 感觉楼主和其他持异议的会计大拿的区别在于:其他大拿work到别人respect them就够了,而楼主习惯努力work到别人 love her。有些人比较在乎别人爱不爱自己,而有的人做人做到别人尊重自己就够了,根本不在乎不相干的人爱不爱自己的。
    • 想更多了解一下你的process improve model, 比如什么context, 具体到什么程度? 可以PM联系.
    • 很不错的,虽然有些细节不能代表普遍性。但是为你的努力喝彩
    • 一直默默粉诸位女侠们的男粉丝来插播一下电影广告,有部很不错的老电影- The Dark Knight,就是有Heath Ledger最后参演的那部batman sequel,情节有点dark。Heath Ledger演的joker爱说 "why so serious?" .......
      • 你是说我们要已以看科幻电影或言情小说的心态来看这个文章系列? 那就应该注明"本文纯属虚构"或发表在其他论坛,不然盖楼的很多同学可是认为这就是"职场里的情商"&"和上司相处的艺术"。
        别的论坛我不熟悉,但发表在会计论坛的文章,需要经得起推敲和大家的提问。最终我们要的是Fact,不是Feeling.
        • Relax dear Ban Ban *_^you have to let people make their own judgement.
          I know you probably want people to get most accurate information from accounting forum, but this is not something black or white.it's just personal story and author shared with everybody. That's all....btw, thanks for all your contribution to our accounting forum, I learned a lot from there :)
          • 看看这个论坛里, "极品同事"和"Team Lead", 两个贴子, 你就知道班班是多敬业善良了~~~
            • 是滴是滴,其实不用对比都知道哈 :)
      • How are you? I'm one of your fans...*_* How's you new job? Wish you all the best in year 2014!