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灰即是度

本文发表在 rolia.net 枫下论坛事情除了黑白,剩下的都是灰了。问世间多少事只有黑白,寥寥而已。灰,也就是“度”,就掌握这你我的生命和生活。

翻了翻网上的说法,摘取如下: “度是质和量的互相结合和相互规定。关节点是度的两端,是一定的质所能容纳的量的活动范围的最高界限和最低界限。度是关节点范围内的幅度,在这个范围内,事物的质保持不变;突破关节点,事物的质就要发生变化。量变与质变相互区别的根本标志就在于:事物的变化是否超出了度。度是关节点范围内的幅度,要把度和关节点、临界点区分开来。在实践过程中,要掌握适度的原则,要学会把握分寸。” (http://baike.baidu.com/view/248975.htm)。如果用个英文词,就该是 RANGE 了吧。

大家不成文的约定一个人或一个事情可以怎么做,也就是“度”的合适(注意,是合适,不是全部)范围了。在这个范围里,心态不怎么起作用。因为人和事情的做法是已经不成文约定好了的。无论你什么样的心态,人和事情都要这样的去做。在这个范围之外,如果想做得更好,那才是用得上心态了。如果做人做事,不在这个不成问的约定范围之内,这样的人或事就会最终被淘汰的。这里西方讲奖励制(REWARDS),我们讲惩罚制(DISCIPLINE)。多说一句,DISCIPLINE 在拉丁文里是 GUIDE 的意思。

总会看到人提到找心理医生。我觉得实际上,自己是自己的心理医生。 师傅领进门,修行在个人。谁是老师?在负担不起职业心理医生的时候,孩子,配偶,同事,邻居,都可以。只要你是打开心扉,同时降低对自己和他人希望值,从对方的角度想问题,你就成了你自己的心理医生,也成了整个家庭的心理医生。(ZT)帮助负面思维的人(尤其这人是自己家人)找到切实有效的努力目标,才可能把她的精力集中。如果有成果,才可能良性循环。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 枫下拾英 / 心情随笔 / 灰即是度
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛事情除了黑白,剩下的都是灰了。问世间多少事只有黑白,寥寥而已。灰,也就是“度”,就掌握这你我的生命和生活。

    翻了翻网上的说法,摘取如下: “度是质和量的互相结合和相互规定。关节点是度的两端,是一定的质所能容纳的量的活动范围的最高界限和最低界限。度是关节点范围内的幅度,在这个范围内,事物的质保持不变;突破关节点,事物的质就要发生变化。量变与质变相互区别的根本标志就在于:事物的变化是否超出了度。度是关节点范围内的幅度,要把度和关节点、临界点区分开来。在实践过程中,要掌握适度的原则,要学会把握分寸。” (http://baike.baidu.com/view/248975.htm)。如果用个英文词,就该是 RANGE 了吧。

    大家不成文的约定一个人或一个事情可以怎么做,也就是“度”的合适(注意,是合适,不是全部)范围了。在这个范围里,心态不怎么起作用。因为人和事情的做法是已经不成文约定好了的。无论你什么样的心态,人和事情都要这样的去做。在这个范围之外,如果想做得更好,那才是用得上心态了。如果做人做事,不在这个不成问的约定范围之内,这样的人或事就会最终被淘汰的。这里西方讲奖励制(REWARDS),我们讲惩罚制(DISCIPLINE)。多说一句,DISCIPLINE 在拉丁文里是 GUIDE 的意思。

    总会看到人提到找心理医生。我觉得实际上,自己是自己的心理医生。 师傅领进门,修行在个人。谁是老师?在负担不起职业心理医生的时候,孩子,配偶,同事,邻居,都可以。只要你是打开心扉,同时降低对自己和他人希望值,从对方的角度想问题,你就成了你自己的心理医生,也成了整个家庭的心理医生。(ZT)帮助负面思维的人(尤其这人是自己家人)找到切实有效的努力目标,才可能把她的精力集中。如果有成果,才可能良性循环。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 有道理
    • 悟的好.
      • 看到你的那个 NEGATIVE 帖子的回帖,要赞一声。另外想问一句:“发自内心瞧不起 ... “。我经常遇到老公的抵触情绪。他说我瞧不起他,可是我真的没有。但是我天生的耐心是不够。怎么办呢?
        • 先谢过了。我自己吃过的解药:勇敢而热烈地拥抱第二个春天吧.春天虽万物复苏,但亦有千万的调整;“以不变应万变”未必是最佳选择,相反,“善变”为好(善于理解他的心理的变化,善于合理调整自己的心理期望)
          其实男到中年后偶尔和相伴多年的老婆子撒几个稚嫩的小娇,不是啥坏事哦。

          黄脸婆,母夜叉偶尔演一演,过过瘾就得了,这个么,按个人脚得,可别真上瘾.
          • 是了。观察很重要,事先不要带有色眼镜更重要。
    • "如果做人做事,不在这个不成问的约定范围之内,这样的人或事就会最终被淘汰的"为什么肯定只有被淘汰一种结果?量变到质变,质变的方向性是不确定的吧,好象?而且度也只是动态中的相对稳定
      • 那我是没有说清楚了,对不住。我想说的是如果什么人,什么事,总是不按比约定俗成一样或高的标准,我能想到的就是被淘汰了。一个员工,REPORTS 总用错,给的数据总是不准,量变到质变,估计上司的结论是这个人做事靠不住,只要请走了。
    • 小C很睿智,而且可以去写学术论文的那种。:)